Kritik & Konflikt
Die „Mehrköpfigkeit“ eines Teams ist Abbild eines großen Kompetenzspektrums, birgt aber auch hohes Konfliktpotential und erfordert von den Teammitgliedern zusätzlich zur Fachkompetenz weitreichende Teamfähigkeit und positive Konfliktbereitschaft. Bis eine Gruppe auf dieser Ebene zum echten Team wird, verpufft häufig viel Kraft in schlecht geführten Krisensituationen, was enorme Zeit- und Geldressourcen verschlingen kann. GEO°BOUND arbeitet mit Ihrem Team an konstruktiver Konfliktbereitschaft, erfolgreichen Konfliktlösungsstrategien und flexiblen Methoden zur Problembewältigung. Denn nur wo Ehrlichkeit im Umgang miteinander einen hohen Stellenwert hat und Vorurteile aus dem Weg geräumt sind, kann sich auf eine erfolgreiche inhaltliche Arbeit konzentriert werden.
